注册苏州公司后产生的人员成本应如何入账？

当苏州公司注册以后，企业开始了日常的经营，此时我们会发生各种支出，苏州办公费、租赁费、招待费、人工费等等，人工费最常见到的就是我们平时说的人员工资、劳务之类的，今天我们主要说的就是人工费。

接下来我们就来看下人工费包括的内容：1、行政人员、办公人员，采购员等以及其他需要支出的人员的工资。2、个人独立从事非雇佣的劳务所取得的劳务所得：苏州个人从事设计、会计咨询、技术服务等取得的所得。

其实人员成本是企业日常活动中不可缺少的部分，是什么原因导致企业这部分支出无法计入到相关费用呢，主要还在于企业成本支出的不正规导致的。

在平时的工作中经常会听到客户说，这个项目是亏损的为什么还要缴纳企业所得税，我们的人员成本那么高，怎么还会有那么高的利润呢，这时我会问客户，人员成本你们怎么证明呢、申报人员工资或者缴纳相关社保了吗？每当问到这个问题的时候，就会发现对于人员工资这块，很多企业其实还没有很好的规划，如果需要正规的话需要注意以下几点：

一、当发生人员工资支出的时候，企业需要办理相关社保的缴纳，这样不仅可以申报相关的成本，涉及到支出的社保费用也是可以列为公司的费用。

二、当发生劳务费支出的时候，企业可以要求个人去税务局代开发票，取得发票之后可以将该项成本列入企业费用。

三、涉及到退休人员返聘的时候，因为个人领取的养老金属于免税，不会核算到工资薪金所得，所以对于此项业务，也是可以进行纳税申报，计入到企业的相关成本的。

综上所述，其实有时候是因为自己的不专业，导致企业的利润虚增，作为财务人员要随时提醒企业了解相关的财务知识，让企业各项支出更加正规化。

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